• 1401/10/04 - 12:15
  • - تعداد بازدید: 59
  • - تعداد بازدیدکننده: 52
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
  • https://nbf.hums.ac.ir/Zns

اعلام دوره های مصوب عمومی سال ١٤٠١ کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

به پیوست فهرست عناوین دوره های آموزشی عمومی مصوب ضمن خدمت کارکنان غیر هیات علمی مصوب سال 1401 ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید نسبت به برنامه ریزی و برگزاری دوره های مذکور با رعایت مقررات آموزشی و توضیحات مشروحه ذیل اقدام نمایند :

الف) توضیحات ضروری :

1. مشمولین دوره الزامی توجیهی بدو خدمت  مادامی که موفق به گذراندن این دوره نشد اند، اجازه شرکت در دوره های آموزشی دیگر را ندارد.

2. سقف پذیرش دوره ها در سال 1401 برای کارکنان با مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم 150 ساعت ، دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس 130 ساعت و فوق لیسانس و بالاتر 120 ساعت می باشد .

3. سقف دوره های عمومی برای کارکنان با مدرک تحصیلی دیپلم حداکثر به میزان یک سوم و برای مدرک کاردانی و بالاتر به میزان یک چهارم سقف سالانه آموزش می باشد.( به استناد بند 9 صورتجلسه کارگروه راهبری آموزش و توانمندسازی منابع انسانی و نامه شماره 10773 / 209 / د مورخ 4 / 12 / 1400مدیرکل منابع انسانی وزارت) 

4. دوره های بهبود مدیریت در قالب سقف حداکثر 70 ساعت با رعایت مفاد بند (1) می باشد . 

5. سقف دوره های آموزش مداوم در قالب دوره های تخصصی برای کارشناسان 30  ساعت و برای پزشکان 50 ساعت با رعایت مفاد بند (1) می باشد .

6. حداقل ساعت دوره های آموزشی تخصصی برای کلیه پرسنل معادل 50 ساعت  می باشد.

7. برگزاری دوره های آموزشی مصوب برگزارنشده در سال 1400 ، پس از دریافت مجوز کمیته آموزش و توانمندسازی دانشگاه در سالجاری وبا رعایت مفاد بند (1) بلامانع می باشد.

8.  انجام مراحل ذیل قبل ، حین و پس از برگزاری هریک از دوره های آموزشی مصوب الزامی است:

1 / 8- اختصاص فرم نظر سنجی

2 / 8- اخذ پیش آزمون و پس آزمون

3 / 8- اختصاص فرم مرحله 3 رفتار شامل ؛ تعیین و اختصاص ارزیاب مورد نظر  جهت بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشی سال 1401

ب) شرایط صدور گواهی پایان دوره :

1.مستخدم باید شخصاً در دوره مربوطه شرکت نماید .

2. حضور  مستخدم در 70 درصد زمان دوره های آموزشی حضوری جهت صدور گواهی الزامی است .

3.دوره آموزشی مستخدم باید با عنوان پست سازمانی مورد تصدی و شغل کارمند مطابقت داشته باشد .

4.در صورتیکه عنوان پست سازمانی مستخدم با شغل فعلی وی مغایریت داشته باشد ، اخذ تائیدیه کمیته آموزش و توانمندسازی دانشگاه جهت احتساب دوره برای مستخدم الزامی است.

5.صدورگواهی پایان دوره آموزشی منوط به شرکت مستخدم در آزمون قبل از دوره و همچنین موفقیت درآزمون بعد از برگزاری دوره و کسب حداقل 60% از نمره آزمون با رعایت مندرجات مفاد بند (1) و (8) می باشد.

6. صدور مجوز بایگانی و صدور گواهینامه دور های آموزشی برگزارشده مشروط به طی مراحل3-1  بند( 8) این نامه می باشد.

  • گروه خبری : اطلاعیه
  • کد خبر : 535
کلمات کلیدی
مدیر سایت
خبرنگار

مدیر سایت

فایل ها

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید